• 首页
  • 活动策划
  • 摄影器材
  • 我,37岁,从互联网大厂跳槽到国企后,我发现没有一劳永逸的工作

    发布日期:2022-08-03 10:31    点击次数:183

    2021年已经过去,作为一名曾经从事互联网相关工作的一员,亲眼目睹这一年的跌宕起伏。以往增长强劲的互联网行业,在这一年出现增长放缓、亏损扩大,甚至业务裁撤和人员精简。

    虽然庆幸自己前几年急流勇退,放弃互联网大厂的高薪工作,跳槽到一家国企工作,拿着不到半数的工资,过上了别人眼中“躺平”的日子,但现在的国企也不如以前那么好混了。

    以往朝九晚五,逢假必修的日子已经一去不复返。现在,为了避免被竞争对手侵蚀掉更多的市场,双休变成单休,每天还要加班到七八点才下班,最重要的是工资已经连续几年没涨了。

    大家好,今天的主人翁是我的同学,今年37岁。毕业那年,他是全班唯一一个进入BAT上班的,是全校争相学习的榜样。

    可工作五年后,他却放弃人人羡慕的工作。从他的口中,我们可以看到一个互联网人的人生蜕变。这是我记录身边普通人职场生活故事的第六期,欢迎大家点评。

    毕业即巅峰,在那个飞速发展的互联网时代,进入BAT就代表着“铁饭碗”

    2015年,我研究生毕业,作为一个工作三年后又选择考研的研究生,首先给大家一个建议:如果家庭条件允许,如果你还能读进去书,一定要选择考研。考研不仅能提高自己的竞争力和就业门槛,更直接影响你职业发展的高度和广度。

    因为上了三年班,以前的专业知识早就忘得差不多了,再加上我是边工作边考研,能用来学习的时间实在有限。所以,最终只勉强考上一所普通的一本院校。

    研究生三年的时光特别快,尤其是对我这种经过社会毒打的学生,更是感觉光阴似箭。转眼到了毕业的日子,经过无数次简历投递和全国各地面试后,终于拿到BAT中其中一家的录用通知。

    当时,班里所有人都十分羡慕我。那是互联网发展最快的年代,能有幸进入BAT工作,就像端上了“铁饭碗”,以后肯定不愁没有钱花,同时也代表着有一只脚已经跨进了大都市。

    因为签了不错的工作,我还被推选为学校优秀毕业生,成为班级的骄傲,也深受学弟学妹们的崇拜。在我们这所非重点院校里,能进BAT真的是凤毛麟角。

    那时的我对未来充满期待,发誓要在公司里混出个人样,在这个大城市站稳脚跟,走出那个偏远的山村。可是,这样的激情只持续了两年,而后就是漫长的煎熬。

    兜兜转转,离开互联网公司,我选择别人眼中的“躺平”生活

    随着工作的深入,所负责的内容越来越复杂,每天8小时的工作时长已无法应对手中的任务,不得不通过加班来完成。不知不觉中,自己就开始每天加班,完全失去应有的业余时间。

    在有孩子前,我对加班并不是十分排斥,赚钱是第一要务,手里没钱,心里发慌。为了挣钱,我几乎奉献了自己全部的时间和精力。

    可是有了孩子后,生活就不再属于自己,我想用更多的时间来陪伴家人和孩子。有了这样的想法后,我就再也无法心平气和地面对加班。

    当然,还有一个原因,因为是工作后考研,所以刚工作三年,我就即将步入35岁的年纪。在大公司里,我几乎没有上升的空间。所以,我下定决心,离开曾经给我带来无数光环的互联网大厂,去找一个更轻松而简单的公司。

    念念不忘,必有回响。因为有大厂背景,获得很多公司的青睐,最后如愿进入一家国企, 杨幂范冰冰成为体制内的一员。

    虽然早就听说国企工作压力小,但是直到亲自坐在办公桌前开始工作,我才真正体会到国企和互联网公司之间的差异。

    国企的职位是一个萝卜一个坑,每个人只需要负责很单一的工作,每天就重复着做这件事,没有任何压力。

    而且,因为国企里大多是论资排辈,新来的员工在资历上比老员工差,所以很难撼动老员工的地位,彼此之间的竞争关系没有那么剑拔弩张。所以办公室关系都比较融洽,平时还会自发组织家庭聚会,几个家庭一起外出旅游,不亦乐乎。

    工作真的是按部就班,每天早晨8点半上班,大家几乎都是卡着点到办公室。等放下书包、收拾好桌子,打开电脑,再泡一杯咖啡,基本都9点了。然后看看邮件,再打几个电话把要跟踪的事情跟踪好,接着就坐在那里看看手机等待回复就好了。

    快到下班,大多数人就已经将电脑提前关闭,只要下班铃声一响,几乎倾巢出动,纷纷乘坐电梯下楼,然后坐班车的同事们各人去找各人的班车,开车的就去停车场开车回家。也就是五六分钟的功夫,整个办公室几乎就空了,只留下极少数的同事在那处理事情。

    当然,我在国企的待遇要比以前打个很大的折扣,每个月到手也就1万多块钱。可公司缴纳六险两金,而且公积金比例还很高,公司和个人都是按照12%缴纳。

    不过,工资只是收入的一部分,年终奖才是大头。不管效益如何,年终奖是旱涝保收。入职这几年,基本上人均4~5万块钱。除了管理层,普通员工之间也只有几千块钱的差异,没有互联网大厂的那种绩效等级之分,更不会因为表现不好而被优化处理,是真正的共同富裕。

    值得一提的是,早中晚三顿饭,我都可以在公司吃,每顿饭只需要一块钱,但吃得绝对比外面20块钱吃得好得多。

    最让人想不到的是,不仅可以在公司吃,还可以刷卡带走,将食堂一些不错的饭菜带回家吃。

    那会儿,我不光周末和节假日会正常休息,几乎每个月还要额外请2~3天的年假。利用这些时间,我常常带着家人去周边旅游,日子过得悠然自得。

    唯一让人不满意的,是自打转正后,工资待遇就没有发生过太大的变化。如果能评上高工,工资会涨1000块钱,要是混不上领导,可能一直就这样下去了。

    砥砺前行,没有永远的安逸,国企这座围城正在经历着风吹雨打

    然而,这几年,随着市场竞争愈发激烈,外企和私企给国企带来的压力越来越大,这种散漫而自由的工作环境已经发生了很大的变化。

    我们集团也不例外,年轻的董事长意气风发,提拔一批年纪轻、有担当的中层管理人员。然后带头加班工作,周六全年不休,普通职工只能自发加班。

    单位实行绩效考核,对于表现好的员工,每个月会给予绩效奖,金额在2000元左右。如果排名靠后,就不会有这笔费用。

    所以,整个集团的工作时间由原来的朝九晚五变成现在的朝九晚七、甚至晚八。每个人都铆足了劲,生怕自己落了后。

    那些已经生了孩子的女同事,平时又要顾工作,又要顾家庭,在这熬时间也熬不过我们这些男同事,往往在两者之间只能选其一。好在加班时间可以换休,如果遇到紧急事情,可以不用顾虑,安心请假。

    公司明令禁止员工将单位食堂里面的饭菜带回家,而且晚上加班时间早于8点的,不得在单位吃晚饭,只有加班到8点的人才能有资格在食堂用餐。不过,这点小便宜不占也罢,最让我无法接受的是工作量的增加。

    不知道是公司有意控制,还是真的就招不到合适的大学生,这几年新入职的应届毕业生越来越少,而很多同事又陆陆续续到了退休的年纪。所以,原本两个人的活,现在要一个人来负责,工作量几乎增长一倍。

    正常来讲,办公室人员减少,工作量增加,而且公司的业绩也没有太多的变化,员工的待遇理应上涨一些。可是这种状况都已经持续两年了,工资并没有任何涨幅,还是维持在以往的水平。

    如果自己还年轻5岁,只是30岁左右的年纪,还年轻气盛,我肯定会舍弃这份铁饭碗工作,出去闯一闯。可是现在已经近37岁,早过了年轻气盛的年龄,也失去了与那些年轻的求职者竞争的优势,出去只会面临更大的压力。

    2021年的年底,各大互联网公司相继曝出裁员风波,有的公司还比较讲究,承诺会赔付N+1的补偿金,但有的公司直接不与试用期的员工签订合同,员工连一个月的补偿都拿不到。真的是来的时候还好好的,上班没几天就失业了。

    可以说,现在并不是一个适合跳槽求职的好时机。这也让我逐渐珍惜当下这份有着稳定收入的工作,我时常告诫自己,绝不能因为一时的不如意而盲目离职。

    好在前几年在互联网大厂时有了一定的财务积累,已经在2017年买了一套110平的三居室,每个月房贷7000多。况且现在各项开支并不多,即使每个月只有10000元的工资收入,也足够维持正常的生活开支。

    所以,在多方面综合考虑后,我还是说服自己留下来,继续在国企干下去。不管市场怎么变化,只要公司在,工资就照发,不愁被公司开除,不用担心自己的生活没有收入来源。只是这一点,已经比那些在私企工作的人要幸福多了。

    现在,我愈发珍惜这份工作,也深知没有永远安逸的行业和工作,国企这座围城正在经历着风吹雨打,作为其中的一份子,我需要付出更多,与它共度难关。

    这就是同学的故事,一个经历过互联网行业的高光时刻,亲历过国企单位逐渐走向市场,拥抱变化的中年人。

    可以说,同学是幸运的,在早几年还没有出现互联网行业裁员潮时果断放弃高薪工作,争取到国企这份稳定的工作。如果再晚两年,作为公司的大龄青年,很可能会成为被优化的一份子。

    另一方面来讲,一向争强好胜的同学,放弃曾经的远大抱负,甘愿在竞争愈加激烈的国企中拿着1万多的月薪,做着简单重复的工作,也算是男人走向成熟的一种表现。

    生活就是如此,当你到了一定的年纪,才会发现,挣钱多少已经不再重要。能够拥有一份稳定的工作,不用每天为失业而发愁,才是决定你生活质量的关键因素!

    当然,国企的稳定也只是相对而言,如果想不被市场的起伏淘汰,唯有不断提升自己的核心竞争力。转眼已是2022年,希望在新的一年中,前行的道路能少一些波折,多一份平淡和从容。