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  • 真正会赚钱的人,都拥有“杠杆思维”

    发布日期:2022-08-15 23:07    点击次数:71

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    作者 l 悬崖上的猫 

    公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)

    我在前公司的时候,有一次新来了一位985毕业的同事,竟然转正没过,被辞退了!当时我就问老板,为什么不再给那个新人一次机会呢,毕竟找个985毕业的也不容易?

    老板告诉我,已经4个月了,他也没有做出工作成果,交给他的项目,没一个做得出色的,就算再给他4个月,也还是这样,他从根本上,就没把工作思维模式给转变过来。

    老板又接着说,现在有很多职场新人,平时工作看起来挺认真积极的,还常常加班到晚上凌晨一两点多才回家。他们或许个人能力很强,可从来不懂得放下面子,更不愿意去主动请教别人,完全不擅长团队合作。

    他们遇到了难以执行的环节,总是自己闷头想办法,总爱自己钻牛角尖,最后做出来的成果也不尽人意。

    其实公司所需要的并不是你那些令人感动式的加班,最关键的还是你的成果和产出。你可能确实很努力了,但是却不懂工作中的杠杆思维。本期我们就来探讨一下什么是杠杆思维,以及职场中如何去运用杠杆思维?

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    01 什么是杠杆思维?

    阿基米德有一个名言,给我一个支点,我能够翘起整个地球,这种四两拨千斤的原理,这就是杠杆思维。

    杠杆思维的核心就是借力,在现在这样一个高速发展的时代里,一个人要想成功,借力比努力重要得多!

    可是一说起加杠杆,大部分人都是这个反应:啊,不行不行,加杠杆就是赌博呀,太贪婪了 ,会把自己埋了。

    不用杠杆的人,随着时间的流淌,恭喜你,大概率你会成为一个人生没有风险,但是平庸的芸芸众生。而善用杠杆的人,就能以小博大,提前使用未来的可能性,给现在的人生和资金加码,积累几倍的能量,加快积累财富的速度。

    为什么有些人很勤奋却依然无法升职加薪,更无法赚大钱?因为他是只靠单纯的努力去赚钱。而那些平步青云,越来越富的人却是靠“杠杆思维”,在他们的世界里,世上没什么东西是不能“借”的。

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    比如,在没有借助外界工具的时候,无论你做什么,都需要投入非常多的努力,才能达到要求的产出。但是,当你学会借助工具去推动时,你会发现,只要投入少量的努力,就能够轻松地获取和之前一样的产出。

    对很多职场新人, 11月27或者刚跳槽到一家新公司新行业的人来说,你想要在这短短两三个月的时间里,取得优秀的工作成果,单纯埋头加班努力,是远远不够的。你需要更强大的杠杆来提升你的工作产能。

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    02 怎么运用杠杆思维?

    第一,充分利用前人的经验智慧和外界的知识

    要知道,任何一个行业都值得你花5年的时间入门,10年的时间摸索。而最聪明的办法,就是去借力,要大胆使用别人已经取得的成果,牛顿说过一句话,我之所以成功,是因为站在巨人的肩膀上!。像牛顿那么伟大的人物,都善于利用前人的成果,更何况我们这些普通人?

    当你有一个自以为绝妙的点子出现在脑海的时候,你要知道,这个点子多半已经有前人早已想到了,所以在工作中,与其盯着空白的电脑屏幕,自己瞎摸索,苦思冥想地想方案,不如先看看搜寻一下,能否查到前人可以借鉴的经验。这样可以让你效率提升十倍不止。

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    比如,我们经常会看到用百万年薪聘老总的招聘启示。有些企业是真聘,他们是真的需要聘请一位老总;但是有的企业可能就是假聘,他们想通过这样的方式来造势,来扩大影响,更重要的是,想吸纳社会上一些人才的智慧。

    来应聘的人可能有几百上千人,然而这些人为了得到这样一个高薪职位,他们会怎么做?他们都会尽自己最大的努力来回答,企业在面试中问到的相关专业问题。

    比如,企业会问,这个项目你打算怎么搞?请你写出关于某某问题的方案,请你谈谈关于某某方面的设想等。这样一来,毫无疑问,企业就能够从中得到很多有用的、有价值的东西,就能够获得社会上很多高智商人才的智慧。

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    美国有不少领域是走在中国的前面的,像中国很多创意、很多商业模式都是从国外借鉴,甚至复制过来的,比如马云的淘宝是从美国的电商平台ebay得到启发,中国的滴滴也是借鉴美国的优步的商业模式。

    所以,当你启动一个事业的时候,你不熟悉、不专业、不在行,没有技术、没有这方面的能力的的时候,你千万不要自己去钻研、去摸索、去犯傻,这时你一定要借用别人的力量、脑袋来为自己所用,这是最聪明的办法,最省时省力,是最快捷的办法。

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    第二,善于借助资源和工具

    在做一项工作之前,你可以考虑,是否有什么工具,能够帮助我更快更好地达成目的?

    诸葛亮的草船借箭,他没动一兵一卒,也没耗费自己阵营的一点资源,一夜之间就从对手那里收到了无数支箭,这才叫高明。造船过河就不如借船过河,记住你的目的是过河,千万不要本末倒置去干造船或建桥的事。

    你拥有多少资源不再重要,重要的是你能借助多少资源。借力的最高境界是一切皆不为我所有,一切皆为我所用。

    比如你可以把记忆能力外包给搜索引擎,把协作外包给网络,把体力外包给机器。如果有一天机器人比人还好使,你可以借力机器人来做大量的工作。

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    除了运用好你工作相关的高效率工具外,有一点很很值得注意,就是看看能否通过编程,把部分机械重复的工作变成自动化。

    比如,我之前工作的公司,是专门做慕课的,就是那种在线课程,每门课程都需要上传不同的片头动画,通常这个工作都是靠人工剪辑音视频后再添加上,但没有人想过有什么办法,能够更快更好地完成这项工作。

    而我想到,像这样简单重复而又机械的工作,能否可以预先设定各种风格的片头模版再加上程序来帮忙实现?于是找了产品经理和程序员交流,他们说这个不难,然后就做了一个程序,在系统后台实现片头自动添加。

    要知道,如果一个片头全部靠人工剪辑需要5-10分钟,1万条音频就需要5-10万分钟,实际课程的片头越往后越是无穷大。而通过一个简单的程序,面对无数的片头动画,连1分钟都不用了,全都由电脑自动完成。这里用的就是杠杆思维。

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    最后,回到职场本身来看,有太多的职场新人,有一种奇怪的自卑心理。他们往往羞于向外界表达自己的需求。

    这点对于新人来说,是非常不利的。因为无论是工作问题的改进解决,还是推动一项新的工作,我们自己个人摸索的力量是非常有限的,而团队的力量是非常巨大的。

    只有得到领导和同事的各方面的资源支持,工作效果才会事半功倍。善于借助他们的优势和帮助,是最强大的杠杆,是杠杆率最高的事情。

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    随着科技的进步,未来所有的信息和知识,都会随时摆在我们面前,因此一个人能不能记住很多知识点已经不再那么重要,重要的是你能不能把这些现成的知识点整合起来,找出其中的逻辑或者组建新的系统。

    聪明的人善于将别人的力量凝聚起来,变为己用。在职场中的你,也同样需要学会这项高杠杆率的思维,借势,借人,敢于向他人索取资源,不吭不卑地向人请教和求助,借助他人的优势作为杠杆,去轻松达成一项项工作。懂得运用杠杆思维,你会发现,你是人群里,步伐最轻、走得最快的人。

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    作者 l 悬崖上的猫 

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